1. 醫療創傷後遺症

典型經歷：

▸ 被急症室護士當眾叫舊名

▸ 婦科檢查被要求「除晒束胸帶」兼評頭品足

輔導策略：

▸ 主動問：「之前睇醫生有冇遇過唔舒服嘅經歷？」

▸ 提供「友善醫療名單」減低焦慮

2. 權威恐懼症

心結根源：

▸ 驚輔導員又扮「守門人」（Gatekeeper），要符合佢標準先肯幫

▸ 試過被社工話：「你咁男仔頭點算FtM？剪短髮就夠啦」

破解方法：

▸ 開場白講明：「我唔係裁判，唔會考你夠唔夠『似』男人女人」

▸ 共同制定目標，唔用「合格線」做標準

3. 身份驗證飢渴

行為表徵：

▸ 不斷問：「你覺得我似唔似真男人？」

▸ 瘋狂收集圈內人認同（例如IG追蹤數）

介入方向：

▸ 用中性描述和語氣

▸ 肯定語句：「我見到你好努力活出自己嘅模樣」

4. 宗教文化枷鎖

常見衝突：

▸ 基督徒個案驚「神憎變性」，但又渴望受洗

▸ 傳統家庭用「風水命格」反對過渡（例如「你八字屬陰唔可以做男人」）

應對貼士：

▸ 連結宗教友善資源

▸ 用科學角度拆解

5. 保密生死線

高危情境：

▸ 驚屋企人撞破

▸ 在職人士怕公司知悉影響晉升

具體措施：

▸ 文件用代號代替真名

▸ 預先商量緊急聯絡方式（例如用Telegram而唔留電話）

6. 出櫃創傷循環

矛盾心理：

▸ 想講真話但又怕被當「怪物」

▸ 試過向朋友出櫃後被疏遠

重建步驟：

1️⃣ 製作「安全出櫃地圖」：由最支持嘅朋友開始

2️⃣ 角色扮演練習：「如果阿媽問點解把聲變咗？」

7. 跨文化信任落差

特殊群體：

▸ 少數裔跨性別者面對三重歧視（種族+性別+宗教）

▸ 新移民怕被標籤「假結婚」而不敢改身份證

文化橋樑：

▸ 安排同文化背景朋輩支援

▸ 協助翻譯醫療文件（例如印地語版HRT同意書；提示：AI）

8. 制度性背叛記憶

集體創傷：

▸ 改身份證被職員大聲問：「切咗未啊？」

▸ 中學生被學校強制「心理評估」才能用男廁

修復方法：

▸ 承認制度缺陷：「係個系統未準備好，唔係你嘅錯」

▸ 協助撰寫投訴信

📍 信任建立黃金三招

語言微調：

唔好問：「你係男定女？」

改問：「你希望我點稱呼你？」

空間主權：

每次開場確認：「今日你想傾啲咩？」

允許帶安心物件（例如代表性別嘅襟章）

失敗修補：

講錯代詞即時道歉：「Sorry，我頭先講錯咗」

示範脆弱：「我都仲學緊點樣更好支持你」

記住：

信任係玻璃樽，

跌碎過嘅人需要更多時間黐返。 🧩

（ 信任方程式 = 真誠 + 耐性 - 權威感）